После вчерашнего поста мне прилетело несколько вопросов на тему Kurzarbeit в Германии. Я постараюсь кратко объяснить, что это за зверь такой. Но я не кадровик и не юрист. Если тема актуальна, пожалуйста, прочитайте информацию на сайте Bundesagentur für Arbeit и поговорите с вашим HR отделом.
⠀
Kurzarbeit- модель, которая на просторах бывшего СССР не встречается. Ее соль в том, что компания, попавшая в ловушку конъюнктурного спада, во избежании массовых увольнений сокращает рабочие часы. При этом потеря в зарплате частично компенсируется Федеральной службой занятости (Bundesagentur für Arbeit) из страховки от безработицы (Arbeitslosenversicherung).
⠀
Курцарбайт вводится максимум на год решением работодателя с позволения службы занятости. По старым правилам фирмам требовалось доказать, что в ситуации кризиса 30% персонала оказались без дела. Из-за короны планку понизили до 10%.
⠀
Что это означает для сотрудников?
Во-первых, им урежут рабочие часы. Сверхурочные не допускаются. Во-вторых, модель часто означает финансовые потери. Недостающая доля нетто- з/п частично компенсируется выплатами от службы занятости. Они покрывают 60% потери для бездетных, и 67% для людей с детьми.
⠀
Пример:
✔️Ваша з/п при полной занятости – €1000 на руки
✔️Вам сократили время на 50%
✔️€500 вы получаете от работодателя
✔️€300 (60% от €500)от государства
✔️€200 теряются
⠀
Ваша фирма может добровольно компенсировать эти €200 из своего кармана. Такая практика есть в некоторых автомобильных концернах. Но она не обязательна
⠀
‼️В интернете найдется множество калькуляторов Kurzarbeitgeld
⠀
Условия для получения Kurzarbeitgeld:
✔️З/п после сокращения не должна превышать €6900 брутто
✔️Отпуска за прошлый год и все сверхурочные должны быть отгуляны
✔️Вы не должны находиться на больничном
✔️Вы не должны быть на пенсии
✔️Minijobber, студенты на подработке (studentische Aushilfen) и практиканты (Pflichtpraktikanten) НЕ получают помощи
⠀
❓Вы сталкивались с курцарбайт или сокращениями? Как действовали? Как всё разрешилось?
Автор: live_4_traveling
